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Nos prestations PREVENTION

PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

 

CONSEILLER et ACCOMPAGNER le Chef d'entreprise:

  • Identifier les risques.
  • Co-construire les plans d'actions.
  • Mettre à jour le Document Unique.
  • Piloter les groupes de travail.

 

 

Prevanticip milite pour la mise en place d'actions simples, efficaces et pragmatiques.

Les plans d'action de prévention des risques sont adaptés à votre entreprise. Nous vous accompagnons à votre rythme et selon les priorités que nous co-construisons.

 

 

Quelques missions:

 

Analyser les situations de travail

Objectifs de l'entreprise: Identifier les risques et les pénibilités, mettre à jour le Document Unique. Proposer des actions concrètes de prévention.

 

Création du Document Unique

Objectifs de l'entreprise: Répondre aux exigences légales. Protéger les salariés. Protéger le Chef d'entreprise.

 

Mise à jour du Document Unique

Objectifs de l'entreprise: Adapter les actions de prévention. Réduire le nombre d'accident. Protéger le chef d'entreprise.

 

Valider l'exposition aux critères de "pénibilité"

Objectifs de l'entreprise: Identifier les critères de pénibilité. Améliorer les conditions de travail. Valider les déclarations sociales.

 

Créer le plan d'actions de Prévention

Objectifs de l'entreprise: Formaliser ses actions. Enrichir le plan de formation. Répondre aux exigences légales.

 

Conseiller le Chef d'entreprise

Objectifs : Réduire le nombre d'accident. Prévenir les TMS. Comprendre les RPS. Consolider sa stratégie.

 

Valoriser l'entreprise (Consolider la marque employeur)

Objectifs de l'entreprise: Valoriser sa politique de prévention et de santé au travail.

 

Accompagner l'entreprise lors d'investissement

Objectifs de l'entreprise: Préparer un investissement. Intégrer la prévention des risques dans le management quotidien.

 

Animer des Groupes de travail

Objectifs de l'entreprise: Mettre en place et suivre les actions concrètes, sur le terrain.

 

 

 

Ces prestations sont réalisées dans tous les secteurs d'activté (Commerces, Services aux entreprises, aux particulieurs, Industrie ou BTP....).

Nous nous assurons que ces démarches protègent l'entreprise, les salariés et le chef d'entreprise.

 

Prevanticip, Agence pour la prévention des risques professionnels, intervient auprès des entreprises pour améliorer la Qualité de Vie au Travail.

Nous militons pour la mise en place d'actions simples, efficaces et pragmatiques:

Contactez nous pour échanger et adapter notre offre à vos enjeux. 

 

 

Prevanticip est une entreprise basée à Brest. Nous intervenons sur toute la Bretagne et pouvons étendre nos interventions selon vos besoins.

Questions fréquemment posées
IPRP?
IPRP?

Le décret 2012-135 du 30 janvier 2012 entré en vigueur le 1er juillet 2012, introduit dans les articles L4644-1 et R4644-1 et suivants du code du travail : l'employeur doit avoir désigné dans son entreprise, quelque soit le nombre de salariés et le secteur d'activité concerné, « un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. ».

 

L'entreprise peut faire appel à un intervenant extérieur. Celui-ci doit être enregistré en tant qu' Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), auprès de la DIRECCTE.
 

Budog MARZIN est enregistré comme IPRP auprès de la DIRECCTE Bretagne.

Pas de Document Unique, et alors?
Pas de Document Unique, et alors?

Le Document Unique est obligatoire.

En cas d’absence de ce document, l’entreprise encourt une amende de 1 500 €.

En cas d’accident du travail, la responsabilité du chef d’entreprise est aggravée.

Quel est le rapport entre le DU et la pénibilité?
Quel est le rapport entre le DU et la pénibilité?

Le Document Unique recense et évalue les risques professionnels. Les critères de pénibilité (travail répétitif, posté, posture, vibration, bruit...) correspondent à des facteurs de risque dans l'entreprise.

Le Document Unique est donc le document qui permet de formaliser l'exposition aux critères de pénibilité.