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Travail devant écran / Télétravail - Prévention des TMS

Nouveauté 2021 - "Formation en ligne FOAD" pour le travail au bureau et le télétravail - Nouveauté 2021

- Améliorer sa situation de travail au bureau et à la maison pour ne plus avoir mal au dos -

 

  • Déroulé : 6 séquences illustrées par des vidéos de 2mn.
  • FOAD : Accessible en ligne, individuellement, pendant 15 jours pour permettre de régler son poste au travail et à la maison.
  • Coût : à partir de 35 €/pers.
  • Durée : 1h à 2h, en tout (à répartir comme vous le souhaitez sur les 15 jours, vous pouvez revenir sur les séquences autant de fois que nécessaire).
  • Financement : Peut être pris en charge à 100% par votre OPCO.

 

Pourquoi organiser cette formation dans votre entreprise :

  • Répondre à votre obligation légale de protection de la santé des salariés.
  • Améliorer concrètement les situations de travail.
  • Créé une action commune malgré la distanciation sociale.
  • Coût 0€ si prise en charge OPCO.

Extrait

 

       

 

 

 

 

Un partenariat pour éprouver et consolider l'action

Cette action de formation a été construite en partenariat avec Brest'Aim, établissement de gestion des grands équipements de Brest métropole.

L'objectif était de pouvoir bénéficier d'un retour d'expérience concret et immédiat de la part des équipes du service support de Brest'Aim.

Les nombreux échanges ont permis d'améliorer l'ergonomie de la plateforme de formation en ligne et d'ajuster les séquences de formation. Il ne s'agissait pas simplement de bénéficier d'un support de formation mais d'un véritable outil de partage (et d'évaluation) des connaissances.

L'équipe de direction était ensuite rassurée pour déployer l'action à l'ensemble de ses équipes.

 

 

Prevanticip intervient aussi en "présentiel" avec un groupe de salariés:

 

CONNAITRE LES BONNES PRATIQUES

Principes de posture, de zone de confort et d'économies d'efforts. Notre intervenant explique les principes à retenir.

 

AMELIORATION DES POSTES DE TRAVAIL

Chaque poste de travail est étudié. Il s'agit à la fois d'améliorer les postes de travail et de mettre en pratique les notions exposées précédemment.

 

Cette action est menée en interaction avec les salariés pour qu'ils soient acteurs de la formation puis acteurs de la prévention.

Ces actions de formation peuvent être adaptées en fonction de la taille de l'entreprise, des métiers et des secteurs d'activité. 

 

 

Spécificité pédagogique de PREVANTICIP:

 

Depuis 2017, PREVANTICIP utilise la technologie CAPTIV Motion pour illustrer ses formations "Prévention des TMS".

Par groupe de formation, un salarié est connecté et réalise son activité habituelle. L'objectif est de sensibiliser les équipes aux contraintes auxquelles nous sommes exposés lorsque nous travaillons assis avec un ordinateur.

Cliquer sur le lien pour télécharger le support de formation dernier en date: GRDF, Nantes et Lannion, CA Normandie, postes de bureau).

      

 

PREVANTICIP est le premier organisme de prévention à utiliser en France la technologie Captiv Motion pour illustrer ses formations.

 

 

 

 

 

 

Prevanticip est organisme de formation certifié QUALIOPI numéro : 2021/96102.01.

Prevanticip, Numéro de déclaration d’activité de prestataire de formation attribué le 15/01/2016 par la DREETS Bretagne.

 

Prevanticip est une entreprise basée à Brest. Nous intervenons sur toute la Bretagne et pouvons étendre nos interventions selon vos besoins.

 

Pour les plus curieux, cliquez ici pour voir la vidéo qui illustre la première séquence.

Posture au Bureau contre les TMS
Questions fréquemment posées
Différence avec "Geste et Posture"?
Différence avec "Geste et Posture"?

Des études ont prouvé que les accidents de travail et les maladies professionnelles ne diminuaient pas suite aux formations "Geste et Posture".

En effet, il ne suffit pas d'apprendre les bons gestes, il faut aussi que la situation de travail permette d'adopter les bonnes postures.

La formation PRAP reprend les éléments de "Geste et Posture" et donne les moyens aux stagiaires d'interroger leur situation de travail et de proposer les pistes d'amélioration adaptées.