"J'utilise les exigences réglementaires comme outil pour vous protéger et améliorer la rentabilité de l'entreprise.

Je vous accompagne pour mettre en place les actions concrètes et adaptées à votre entreprise".

 

N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.        

 

A bientôt.

Budog MARZIN

La démarche ergonomique permet d'associer les salariés aux décisions, sécuriser les investissements, améliorer les conditions de travail et gagner en efficacité.

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» » Démarche Ergonomique


La démarche ergonomiqe permet d'adapter à l'individu ses situations de travail,  en 4 étapes:

  • Identifier la situation de travail réelle.
  • Mobiliser les acteurs de l'entreprise.
  • Analyser la situation de travail et son environnement (Investiguer).
  • Mettre en place le plan d'action des préventions ( Maîtriser). 

 

La démarche ergonomique part de la situation de travail réelle de l'individu pour répondre aux objectifs d'efficience de l'entreprise. Cette démarche est collective et pluridisciplinaire.

Prevanticip vous accompagne pour:

  •  Encadrer les groupes de travail,
  •  Identifier les situations de travail,
  •  Formaliser les actions de prévention,
  •  Animer les retours d'expérience.

 

Exemple 1: Déménagement.

Un déménagement génère du stress pour le salarié qui va changer de situation de travail ("on sait ce qu'on quitte, pas ce qu'on va trouver...").

Prevanticip valide les préconisations ergonomiques à prendre en compte avec les collaborateurs et le chef d'entreprise afin de s'assurer que le déménagement permettra d'améliorer les conditions de travail.

  • Diminuer le stress lié à la période de transition.
  • Assurer l'amélioration des conditions de travail.

 

Exemple 2: Investissement de matériel.

Un nouvel équipement doit s'intégrer dans l'activité existante, répondre aux exigences de sécurité et être adapté aux utilisateurs.

Prevanticip valide les préconisations ergonomiques à prendre en compte avec les collaborateurs et le chef d'entreprise pour valider l'investissement : Assistance à la rédaction du cahier des charges, validation de l'implantation...

  •  Sécuriser l'investissement,
  •  Permettre au salarié de s'approprier le nouveau matériel.