La santé des salariés est une exigence réglementaire.

C'est aussi un moyen de performance sociale, économique et durable pour votre entreprise.

 

"Je vous accompagne pour mettre en place les actions concrètes et adaptées à votre activité".

N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.        

 

A bientôt

Budog MARZIN

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» » Qualité de Vie au Travail: une définition.


L’Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 a défini la Qualité de Vie au Travail en 10 points :

  1. La qualité de l’engagement de tous à tous les niveaux de l’entreprise

  2. La qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise

  3. La qualité des relations de travail

  4. La qualité des relations sociales, construites sur un dialogue social actif

  5. La qualité des modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail

  6. La qualité du contenu du travail

  7. La qualité de l’environnement physique

  8. La possibilité de réalisation et de développement personnel

  9. La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle

  10. Le respect de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes