La santé des salariés est une exigence réglementaire.

C'est aussi un moyen de performance sociale, économique et durable pour votre entreprise.

 

"Je vous accompagne pour mettre en place les actions concrètes et adaptées à votre activité".

N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.        

 

A bientôt

Budog MARZIN

"Les "Pénibilités" doivent être identifiées dans Le Document Unique au même titre que les risques professionnels. 

Je vous accompagne pour identifier les pénibilités et valider votre Document Unique.".

 

Contactez moi pour en discuter.

Budog MARZIN.

Inscrivez-vous

La newsletter vous informe de tous nos événements importants au long de l'année !

Obligation entreprise?

Les 4 premiers critères: travail en milieu Hyperbare, travail de nuit, travail en équipe postée alternante et travail répétitif, sont pris en compte depuis le 1er janvier  2015 et ont été déclarés par l'employeur en janvier 2016 via la DSN (ou DASD).

Les 6 autres critères concernant les vibrations, les risques chimiques, les postures, les manutentions, le bruit et les températures seront pris en compte à partir du 1er juillet 2016.