La Prévention des Risques Professionnels est un enjeu majeur de la performance sociale de l'entreprise. Elle impacte directement sa performance économique.
La formalisation des actions en matière de performance économique, sociale et environnementale constitue la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE).
Nous validons que votre entreprise répond aux exigences réglementaires liées à la santé au travail (Document Unique, Plan d'action des préventions, pénibilité...).
Le Document Unique s'intègre dans votre Registre de Sécurité. Certains éléments composent aussi votre Registre d'Accessibilité, obligatoire dès lors que vous recevez du public. Si besoin, nous réaliserons pour vous ces deux registres.
La Covid-19 a boulversé l'organisation de l'entreprise. En ce qui concerne la prévention du risque de contamination Prevanticip à accompagné les entreprise pour formaliser leur Plan de Continuité d'Activité.
Nous nous assurons que ces démarches protègent l'entreprise, les salariés et le chef d'entreprise.
Nous les intégrons dans votre politique de développement durable.
Prevanticip s'assure que:
L'entreprise répond aux exigences réglementaires.
Les plans d'actions sont adaptés à l'entreprise.
L'employeur répond à ses obligations légales.
Prevanticip milite pour la mise en place d'actions simples, efficaces et pragmatiques, adaptés à votre entreprise. Nous vous accompagnons à votre rythme et selon les priorités que nous co-construisons.
Prevanticip, intervient auprès des entreprises pour améliorer la Qualité de Vie au Travail.
Nous privilégions une approche d'amélioration continue où les actions sont menées selon les priorités liées à la protection des salariés et du chef d'entreprise, et selon le rythme de l'entreprise.
Prevanticip intervient à vos côtés pour rédiger, consolider ou valider votre Document Unique.
Budog MARZIN est IPRP, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, enregistré auprès de la DREETS Bretagne sous le N°: BRET/2020/R03
Le Document Unique est l'outil qui permet au chef d'entreprise de piloter la prévention des risques:
RECENSER LES RISQUES:
Nous rencensons et hiérarchisons les risques professionnels par situation de travail.
FORMALISER LE PLAN D'ACTION DES PREVENTIONS:
Suivant la nature et le niveau des risques, nous vous proposons un plan d'action de prévention. Ce plan d'action est validé selon vos priorités.
Prevanticip vous aide à identifier les priorités pourprotéger les salariés, l'entreprise et le chef d'entreprise.
Prevanticip, s'assure que :
- L'entreprise répond à ses exigences réglementaires.
- Les plans d'actions sont adaptés à l'entreprise.
- L'employeur répond à ses obligations légales.
Prevanticip est une entreprise basée à Brest. Nous intervenons sur toute la Bretagne et pouvons étendre nos interventions selon vos besoins.
bretagne.direccte.gouv.fr: "Tout employeur est tenu de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Si l’employeur ne peut trouver au sein de l’entreprise des salariés ayant les compétences nécessaires, il peut faire appel aux IPRP enregistrés par les Direccte."Budog MARZIN est IPRP, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, enregistré auprès de la Direccte Bretagne sous le N°: DIRECCT BRET/2020/R-03.
Prevanticip est organisme de formation certifié QUALIOPI N° 96 102, pour les actions de formation.
Prevanticip, Numéro de déclaration d’activité de prestataire de formation attribué le 15/01/2016 par la DIRECCTE Bretagne.
Budog MARZIN, IPRP,Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, N° d’enregistrement DIRECCT BRET/2020/R-03.
Formateur Acteur PRAP, Prévention des Risques liés à l’Activité Physique, N° de certificat INRS depuis décembre 2014.
"Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant création d'un document relatif à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, prévue par l'article L. 230-2 du code du travail et modifiant le code du travail".
Le Document Unique est obligatoire, quel que soit son secteur d'activité et le nombre de salarié de l'entreprise.
Le Document Unique recense et évalue les risques professionnels. Les critères de pénibilité (travail répétitif, posté, posture, vibration, bruit...) correspondent à des facteurs de risque dans l'entreprise.
Le Document Unique est donc le document qui permet de formaliser l'exposition aux critères de pénibilité.
