La santé des salariés est une exigence réglementaire.

C'est aussi un moyen de performance sociale, économique et durable pour votre entreprise.

 

"Je vous accompagne pour mettre en place les actions concrètes et adaptées à votre activité".

N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.        

 

A bientôt

Budog MARZIN

La démarche ergonomique permet d'associer les salariés aux décisions, sécuriser les investissements, améliorer les conditions de travail et gagner en efficacité.

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» » Démarche Ergonomique


La démarche ergonomiqe permet d'adapter à l'individu ses situations de travail,  en 4 étapes:

  • Identifier la situation de travail réelle.
  • Mobiliser les acteurs de l'entreprise.
  • Analyser la situation de travail et son environnement (Investiguer).
  • Mettre en place le plan d'action des préventions ( Maîtriser). 

 

La démarche ergonomique part de la situation de travail réelle de l'individu pour répondre aux objectifs d'efficience de l'entreprise. Cette démarche est collective et pluridisciplinaire.

Prevanticip vous accompagne pour:

  •  Encadrer les groupes de travail,
  •  Identifier les situations de travail,
  •  Formaliser les actions de prévention,
  •  Animer les retours d'expérience.

 

Exemple 1: Déménagement.

Un déménagement génère du stress pour le salarié qui va changer de situation de travail ("on sait ce qu'on quitte, pas ce qu'on va trouver...").

Prevanticip valide les préconisations ergonomiques à prendre en compte avec les collaborateurs et le chef d'entreprise afin de s'assurer que le déménagement permettra d'améliorer les conditions de travail.

  • Diminuer le stress lié à la période de transition.
  • Assurer l'amélioration des conditions de travail.

 

Exemple 2: Investissement de matériel.

Un nouvel équipement doit s'intégrer dans l'activité existante, répondre aux exigences de sécurité et être adapté aux utilisateurs.

Prevanticip valide les préconisations ergonomiques à prendre en compte avec les collaborateurs et le chef d'entreprise pour valider l'investissement : Assistance à la rédaction du cahier des charges, validation de l'implantation...

  •  Sécuriser l'investissement,
  •  Permettre au salarié de s'approprier le nouveau matériel.