Le stress est un Risque Psycho-social (RPS).

Parmi les risques psycho-sociaux (RPS), le stress est à la fois le concept le mieux défini et le terme générique le plus employé.

On distingue les situations de stress aigu (quand une personne doit faire face à un événement ponctuel) et des situations de stress chronique, lorsque cette situation est durable, entraînant des effets délétères sur la santé des salariés et des dysfonctionnements dans l’entreprise.

Ainsi, le stress, comme tous les risques professionnels, doit être identifié dans le Document Unique de l'entreprise.