La santé des salariés est une exigence réglementaire.

C'est aussi un moyen de performance sociale, économique et durable pour votre entreprise.

 

"Je vous accompagne pour mettre en place les actions concrètes et adaptées à votre activité".

N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.        

 

A bientôt

Budog MARZIN

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Quel rapport entre le stress et le RPS?

 

 

Le stress est un Risque Psycho-social (RPS).

Parmi les risques psycho-sociaux (RPS), le stress est à la fois le concept le mieux défini et le terme générique le plus employé.

Dans le langage courant, le stress professionnel est envisagé comme un facteur de risque ou un effet néfaste sur la santé.

 

On distingue les situations de stress aigu (quand une personne doit faire face à un événement ponctuel) et des situations de stress chronique, lorsque cette situation est durable, entraînant des effets délétères sur la santé des salariés et des dysfonctionnements dans l’entreprise.

 

 

Ainsi, le stress, comme tous les risques professionnels, doit être identifié dans le Document Unique de l'entreprise.