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Formation de formateur et d'acteur PRAP IBC et 2S, Formation de personne ressource du projet de prévention des TMS.ité Physique
Formations PRAP - Personne ressource TMS - Habilitation INRS
PRAP, Prévention des Risques liés à l'Activité Physique, est une formation liée à la prévention des TMS, certifiée par l'INRS. Lire la suite
Qualité de Vie au Travail, outils pour le manager, ENIB, BBS, Brest
Qualité de Vie au Travail, outils pour le manager, ENIB, BBS, Brest
Communication Responsable et Santé.
Support de cours pour les élèves de l'ENIB, module RH Management organisé par BBS, Brest. Lire la suite
Cours RPS Management BBS
Cours RPS Management BBS Lire la suite
RPS, stress, formaliser ses actions de prévention
RPS, stress, protection juridique de l'employeur
Les entreprises doivent expliquer quels sont les moyens de prĂ©vention mis en Å“uvre pour prĂ©venir les risques de stress et globalement le risque psycho-social. Lire la suite
Cours DĂ©veloppement Durable / RSE IFAG BREST
La santé au travail impacte la performance sociale et économique de l'entreprise. C'est un enjeu majeur du Développement Durable des entreprises.
Budog MARZIN intervient au BREST OPEN CAMPUS, auprès des étudiants de l'IFAG Brest, pour leur enseigner le développement durable, la responsabilité sociétale des entreprises et la gestion de projet associée à ces démarches dans l'entreprise. Lire la suite
Coucher de soleil sur la rade de Brest
Le Soleil brille sur Brest! Quels sont les effets bénéfiques pour la santé?
Le soleil est aussi un moyen de prévention du stress, donc des risques psycho-sociaux (RPS) et donc des troubles musculo-squelettiques (TMS)! Lire la suite
Préparation 1er rendez-vous
Des informations ciblées nous permettent de préparer un premier RDV.
S'agit il de créer ou de valider un document unique? Doit on cibler la prévention des TMS? Faut il identifier les facteurs de risque psych-sociaux (RPS)?
... Lire la suite
Sensibilisation RPS, formation action (1J).
Une journée de sensibilisation au RPS pour identifier le risque psycho-social et initier un plan d'action des préventions.
Par groupe de travail, les stagiaires s'approprient la problématique en l'illustrant avec leurs propres expériences.
Quelles sont les actions Ă  mettre en oeuvre pour Ă©viter les situations de stress et le burn out. Lire la suite
Sensibilisation RPS, formation action (1J).
Une journée de sensibilisation au RPS pour identifier le risque psycho-social et initier un plan d'action des préventions.
Par groupe de travail, les stagiaires s'approprient la problématique en l'illustrant avec leurs propres expériences.
En identifiant le RPS, on Ă©vite le Burn out. La formation permet d'envisager les actions Ă  mettre en oeuvre dans l'entreprise. Lire la suite
Pénibilité
Les 4 premiers critères de "Pénibilité" sont pris en compte depuis le 1er janvier 2015, ils ont été déclarés pour la première fois en janvier 2016.
Les 6 derniers critères de "Pénibilité" sont applicables à partir du 1er juillet 2016 et ont été déclarés pour la première fois en janvier 2017.
Depuis octobre 2017, 6 critères restent à déclarer. Lire la suite
Posture au Bureau contre les TMS
Travail devant écran / Télétravail - Prévention des TMS
Formation Action dont l'objectif est d'apprendre Ă  adapter son poste de travail devant Ă©cran (rĂ©gler son fauteuil, positionner son/ses Ă©crans, sa souris, son clavier...) en utilisant le matĂ©riel dont on dispose (nous ne vendons pas d'Ă©quipement de bureau). L'action s'inscrit dans l'obligation rĂ©glementaire de prĂ©vention (Article L4121-1 et 2 du code du travail), elle peut intĂ©grer le plan d'action tĂ©lĂ©travail, son prix est adaptĂ© pour Ăªtre financĂ©e Ă  100% par les OPCO. Lire la suite
Formations
Formations
 Les actions de formation sont ciblées.
- PRAP pour la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
- Identification des risques psycho-sociaux, pour la prévention des RPS.
- Prévention des TMS.
Ces actions de formation sont menées par groupes de travail, dans l'entreprise. Chaque groupe construit des plans d'action adaptés à son environnement. Lire la suite
Actions RPS
Le Risque psycho-social (RPS) doit Ăªtre identifiĂ© dans l'entreprise. Lire la suite
Synthèse de nos interventions
Proposer des actions concrètes de prévention dans l'entreprise pour améliorer la productivité et diminuer l'absentéisme.
Le Document Unique formalise les actions de prévention des RPS, des TMS et identifie les pénibilités.
Accompagner l’entreprise sur le long terme
Co-construction des plans d’action. Lire la suite
Document Unique gratuit
Le Document Unique recense les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés.
PREVANTICIP met à disposition des jeunes pousses ou start-up un Document Unique qui leur permettra d'accueillir leur premier salarié. Lire la suite
Présentation Malakoff Médéric / Document Unique
Le Document Unique recense les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés.
Vous trouverez sur cette page la présentation réalisée par PREVANTICIP lors des actions Malakoff Médéric "Entreprise Territoire de Santé" en Bretagne, à Brest, Saint Brieuc, Rennes et Quimper à l'automne 2017. Lire la suite
Exigences réglementaires
La santé au travail est une obligation de résultat imposée au chef d'entreprise par le code du travail.
Le Document Unique, intégrant la pénibilité, est aussi une obligation légale.
Outre la réglementation, ces obligations construisent la performance globale de l'entreprise. Lire la suite
Document Unique
Le Document Unique recense les risques professionnels, dont le RPS. Il intègre les critères de pénibilités.
Il présente le plan d'action des préventions et formalise donc la prévention des TMS et du Stress.
Le Plan de Continuité d'Activité intervient en complément, notamment pour la prévention du risque de contamination par le Covid-19. Lire la suite
Votre protection
Le Document Unique est une obligation légale qui concerne toutes les entreprises, dès le 1er salarié.
La pĂ©nibilitĂ© et l'exposition aux diffĂ©rents facteurs doit y Ăªtre intĂ©grĂ©e. Lire la suite
Nos prestations PREVENTION
RĂ©aliser, mettre Ă  jour et valider le document unique.
Intégrer la pénibilité au Document Unique.
Identifier les facteurs de risques TMS et RPS puis proposer des actions de prévention adaptées. Lire la suite