Chez PREVANTICIP, dans tout ce que nous faisons,

nous croyons que l'amélioration des conditions de travail est une source de performance durable.

 

"Je vous accompagne pour mettre en place les actions concrètes et adaptées à votre activité".

N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.        

 

A bientôt

Budog MARZIN

Inscrivez-vous

La newsletter vous informe de tous nos événements importants au long de l'année !

Document unique

Quoi de neuf en 2019?
Comme chaque année, quelques nouveautés concernent la prévention et la santé au travail. Voici un résumé. La pénibilité évolue à nouveau. Lire la suite
ACCESSIBILITE (Diagnostic et Registre)
Depuis le 1er octobre 2017 les entreprises recevant du public doivent posséder un Registre d'Accessibilité.
Le Document Unique s'intègre dans votre Registre de Sécurité. Des éléments de ce registre et du Document Unique composent aussi votre Registre d'Accessibilité.
PREVANTICIP vous accompagne pour créer ou mettre à jour votre Document Unique, votre Registre de sécurité et votre Registre d'Accessibilité. Lire la suite
Résolution 2018, Mettre à jour son Document Unique
Résolutions 2018 pour la santé au travail dans votre entreprise.
PREVANTICIP vous propose des actions de prévention à mettre en place dans l'entreprise. Le plan d'action des préventions fait partie du Document Unique de l'entreprise. Lire la suite
Ubérisation du Document Unique (et de la santé au travail)?
Ubérisation du Document Unique (et de la santé au travail)?
La prévention peut-elle être ubérisée ? Lire la suite
Document Unique Pénibilité
Malgré les diverses communications, une majorité de PME/TPE n'est pas encore à jour des ses déclarations. Lire la suite
Chef d’entreprise : 1er Acteur de la Prévention
La loi oblige l'employeur à assurer la santé et la sécurité des salariés. Il s'agit d'une obligation de résultat.
Le chef d'entreprise est le 1er acteur de prévention dans l'entreprise, le Document Unique d’évaluation des risques professionnels est un de ses premiers outils. Lire la suite
Stress ou TMS, les neufs principes généraux de prévention
Stress ou TMS, ces risques professionnels doivent être inscrits dans le Document Unique. Il répondent aussi à l'Article L4121-2 du Code du Travail concernant les neufs principes généraux de prévention. Lire la suite
Quel rapport entre le stress et le RPS?
Le stress est un Risque Psycho-social (RPS). Lire la suite
"La moitié des travailleurs européens souffre des TMS"
Les TMS, Troubles Musculo-Squelettiques, sont des maladies professionnelles reconnues. En amont des pathologies, les TMS se traduisent par des douleurs qui peuvent affecter tous les individus, dans tous les métiers et dans tous les secteurs d'activité. Le Document Unique est un premier outil de prévention car il permet d'identifier les risques. La loi "Pénibilité" s'inscrit elle aussi dans cette démarche de prévention. Lire la suite
Les TMS, pas à pas.
Les Troubles Musculo-Squelettiques, TMS, ont des causes multifactorielles. Parfois, l'entreprise ne sais pas par où commencer. Voici quelques conseils.
Enfin, n'oubliez pas de formaliser ces démarches dans votre Document Unique. Lire la suite
POKEMON GO dans le Document Unique!
POKEMON GO, est bon pour la santé. L'arrivée de cette application provoque beaucoup de commentaires, qui ne sont pas toujours positifs. Mais réjouissons nous car nos adolescents se mettent à la marche: "POKEMON GO un outil contre la sédentarité!" et si on le proposait dans le Document Unique (!!!???) Lire la suite
L'accident est idiot!
L'accident est idiot, il est là où on ne l'attend pas. Le Document Unique permet d'identifier les situations à risque dans l'entreprise. Le Stress est un facteur de risque aggravant. Lire la suite
"J'en ai plein le dos" (Stress ou TMS?)
"J'en ai plein le dos" Expression que l'on utilise autant pour exprimer une fatigue physique ou psychique. y a t il un rapport entre les 2? Parle t on de TMS ou de Stress? quelques éléments de réponse... Lire la suite
1er Juillet, Pénibilité: Quand il est temps de mettre à jour son Document Unique!
Les facteurs de risques pénibilité sont tous applicables à partir d'aujourd'hui. Il est temps de remettre à jour son Document Unique qui est le premier outil de prévention des risques dans l'entreprise, et donc un moyen de protection de la santé. Lire la suite
Intégrer la Pénibilité dans son Document Unique pour le 1er Juillet 2016
L'instruction ministérielle du 20 juin 2016 précise la mise en place du compte personne de prévention de la pénibilité. Les 6 derniers facteurs sont applicables à partir du 1er juillet. L'exposition aux risques est annexée au Document Unique d'évaluation des risques de l'entreprise. Lire la suite
Intervention DFCG Brest
Participation de Budog MARZIN avec Harmonie Mutuelle pour présenter le « Burn-out » aux DFCG de Brest et les mettre en situation par groupe de travail. Lire la suite
Présentation Pénibilité, mise à jour du Document Unique aux commerçants de Brest
PREVANTICIP présente aux commerçants de Brest les nouvelles obligations légales liées à la mise en place du Compte Prévention Pénibilité. Lire la suite
Mise en ligne d'un Document Unique gratuit
Mise en ligne par PREVANTICIP d'un Document Unique gratuit à l'attention des entreprises de services qui embauchent leur premier salarié. Lire la suite
Intégrer le RPS dans le Document Unique
Le risque psycho-social (RPS) est un risque professionnel comme un autre. A ce titre, il doit intégrer le Document Unique. Lire la suite
Pourquoi négliger la prévention?
De nombreuses études prouvent qu'un salarié en bonne santé est plus heureux, plus productif, moins absent... La prévention est un investissement pour l'entreprise, pour autant elle est négligée. Pourquoi? Lire la suite
Lutter contre le Stress est rentable
Le Stress est un RPS (risque psycho-social). La prévention du Stress (et des RPS) dans l'entreprise est aussi un investissement financier. Les situations de stress et les actions de prévention associées aux RPS doivent être identifiées dans le Document Unique. Lire la suite