Selon, une étude de la Fondation européenne de recherche dans le domaine politique du social et du travail (Eurofound), la moitié des 217 millions de travailleurs que compte l'Europe souffre de douleurs liées aux TMS.

 

 

Les TMS proviennent de facteurs mécaniques comme la répétitivité des gestes, leur amplitude, les efforts ou la durée de ceux-ci; ils sont aggravés par des facteurs environnementaux comme le chaud et le froid; ils sont aussi liés au Stress et plus globalement aux RPS, Risques Psycho-Sociaux. Les TMS, Troubles Musculo-Squelettiques, se traduisent par des douleurs ou des maladies. Tous les métiers et tous les secteurs d'activité sont concernés.

 

 

 

 

 

Le premier outil dans l'entreprise est le Document Unique, puisqu'il va permettre d'identifier les sources de risque.

Une des dernières briques des dispositifs mis en place est la loi "Pénibilité" qui cible les facteurs de risque, sources des TMS.

 

Ce dernier point, Pénibilité, illustre parfaitement la difficulté à mettre en œuvre des démarches efficaces de prévention dans les entreprises .

En effet, à son niveau, le législateur émet des préconisations générales qui sont relayées (ou non) par les branches professionnelles. Elles mêmes butent sur ces problématiques car même si les familles de risques sont similaires sur un secteur d'activité, l'exposition sera largement différente selon les entreprises et les individus.

 

Une règle générale ne serait suffire, il s'agit de positionner l'individu(1) dans son poste de travail(2), au sein de l'entreprise(3).

Seule l'analyse de ces 3 axes peut permettre la mise en place d'actions de prévention adaptées.