La santé des salariés est une exigence réglementaire.

C'est aussi un moyen de performance sociale, économique et durable pour votre entreprise.

 

"Je vous accompagne pour mettre en place les actions concrètes et adaptées à votre activité".

N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.        

 

A bientôt

Budog MARZIN

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pénibilité

Message à Edouard Philippe, Premier Ministre. "Oui au compte prévention, mais..."
Oui ! Pour modifier le compte pénibilité en compte prévention et simplifier son application ! Mais la vraie solution est dans la prévention.
Prevanticip intervient depuis Brest, Finistère, auprès des entreprises pour réaliser et valider le Document Unique. Lire la suite
Calculette pénibilité des métiers de l'agriculture
Evaluation de la pénibilité au travail de métiers de l'agriculture : suivez le guide!
(publié sur le site agriculture.gouv.fr) Lire la suite
Intervention pénibilité ANDRH Finistère
Intervention ANDRH Finistère, 9 février 2017. Présentation sur du compte Pénibilité. Lire la suite
Document Unique Pénibilité
Malgré les diverses communications, une majorité de PME/TPE n'est pas encore à jour des ses déclarations. Lire la suite
Quel est l'accident de travail le plus répandu?
Les chutes de plain-pied représentent le plus grand nombre d’accident de travail (AT). Comme elles ne génèrent pas d’arrêt de travail (fort heureusement), la plupart de ces accidents ne sont pas déclarés. Le Document Unique permet d'identifier ce risque dans l'entreprise. Lire la suite
Chef d’entreprise : 1er Acteur de la Prévention
La loi oblige l'employeur à assurer la santé et la sécurité des salariés. Il s'agit d'une obligation de résultat.
Le chef d'entreprise est le 1er acteur de prévention dans l'entreprise, le Document Unique d’évaluation des risques professionnels est un de ses premiers outils. Lire la suite
"La moitié des travailleurs européens souffre des TMS"
Les TMS, Troubles Musculo-Squelettiques, sont des maladies professionnelles reconnues. En amont des pathologies, les TMS se traduisent par des douleurs qui peuvent affecter tous les individus, dans tous les métiers et dans tous les secteurs d'activité. Le Document Unique est un premier outil de prévention car il permet d'identifier les risques. La loi "Pénibilité" s'inscrit elle aussi dans cette démarche de prévention. Lire la suite
1er Juillet, Pénibilité: Quand il est temps de mettre à jour son Document Unique!
Les facteurs de risques pénibilité sont tous applicables à partir d'aujourd'hui. Il est temps de remettre à jour son Document Unique qui est le premier outil de prévention des risques dans l'entreprise, et donc un moyen de protection de la santé. Lire la suite
Intégrer la Pénibilité dans son Document Unique pour le 1er Juillet 2016
L'instruction ministérielle du 20 juin 2016 précise la mise en place du compte personne de prévention de la pénibilité. Les 6 derniers facteurs sont applicables à partir du 1er juillet. L'exposition aux risques est annexée au Document Unique d'évaluation des risques de l'entreprise. Lire la suite
Intervention DFCG Brest
Participation de Budog MARZIN avec Harmonie Mutuelle pour présenter le « Burn-out » aux DFCG de Brest et les mettre en situation par groupe de travail. Lire la suite
Présentation Pénibilité, mise à jour du Document Unique aux commerçants de Brest
PREVANTICIP présente aux commerçants de Brest les nouvelles obligations légales liées à la mise en place du Compte Prévention Pénibilité. Lire la suite
Document Unique et Pénibilité. Intervention CGPME Finistère le 31/03/16.
Intervention PREVANTICIP sur la loi pénibilité et l'obligation de l'intégrer dans le Document Unique. Lire la suite
la Prévention des risques est un investissement stratégique pour l'entreprise. 5 résolutions pour votre entreprise en 2016.
Bien démarrer l'année avec quelques résolutions de prévention des risques professionnels.
Transformer les actions de prévention du stress et des TMS en investissement. Lire la suite
Document Unique : rappel des obligations légales de l’employeur.
Le code du travail détaille les obligations l'employeur en matière de prévention des risques professionnels. Le Document Unique est une des étapes incontournables des processus de prévention. Lire la suite
N'oubliez pas la déclaration de pénibilité en janvier 2016!
La loi pénibilité est entrée en vigueur le 1er janvier 2015. Les déclarations seront effectuées par les employeurs avant le 31 janvier 2016. Lire la suite
LE BLOG
Santé au travail, Bien être et Qualité de vie au travail (QVT), Risque psycho-social (RPS), Stress, Trouble Musculo-Squelettique (TMS),  Enjeux de la prévention... Lire la suite
Pénibilité
Les 4 premiers critères de "Pénibilité" sont pris en compte depuis le 1er janvier 2015, ils ont été déclarés pour la première fois en janvier 2016.
Les 6 derniers critères de "Pénibilité" sont applicables à partir du 1er juillet 2016 et ont été déclarés pour la première fois en janvier 2017. Lire la suite
Synthèse de nos interventions
Proposer des actions concrètes de prévention dans l'entreprise pour améliorer la productivité et diminuer l'absentéisme.
Le Document Unique formalise les actions de prévention des RPS, des TMS et identifie les pénibilités.


Accompagner l’entreprise sur le long terme

Co-construction des plans d’action.

Définition des... Lire la suite
Exigences réglementaires
La santé au travail est une obligation de résultat imposée au chef d'entreprise par le code du travail.
Le Document Unique, intégrant la pénibilité, est aussi une obligation légale.
Outre la réglementation, ces obligations construisent la performance globale de l'entreprise. Lire la suite
Document Unique gratuit
Le Document Unique recense les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés.
PREVANTICIP met à disposition des jeunes pousses ou start-up un Document Unique qui leur permettra d'accueillir leur premier salarié. Lire la suite